Alfabetização digital,
inteligência emocional e flexibilidade são algumas das principais habilidades
de carreira buscadas pelos recrutadores
Quer se tornar indispensável
para os empregadores?
Não são apenas habilidades
técnicas que você precisa ter. À medida que avançamos para a nova revolução
industrial e o ritmo das mudanças continua a acelerar, as habilidades de
carreira que você precisa para ter sucesso no trabalho também estão mudando.
Em meu novo livro, “Future Skills: The 20 Skills and Competencies Everyone Needs to
Succeed in a Digital World” (“Habilidades do Futuro: As 20 habilidades e
competências que todos precisam para ter sucesso no mundo digital”, em tradução
livre), falo sobre como esse sucesso também exige que entendamos como a
tecnologia impactará nosso mundo. Também precisaremos cultivar soft skills para
fazer o que as máquinas não podem.
Estas são algumas das
habilidades que serão procuradas pelos empregadores nos próximos dez anos.
1. Alfabetização digital
A alfabetização
digital abrange as habilidades de aprender, trabalhar e navegar no
mundo digital. Essas habilidades envolvem a capacidade de usar dispositivos,
softwares e aplicativos com segurança e confiança. Pessoas com fortes
habilidades de alfabetização digital podem se comunicar e colaborar facilmente
usando ferramentas digitais. Elas se mantêm atualizadas sobre as novas
tecnologias e entendem como elas podem afetar seu trabalho e seus negócios.
2. Alfabetização de dados
Para a maioria das empresas,
os dados são agora um dos seus negócios mais importantes e valiosos,
o que significa que as organizações vão querer contratar pessoas que são
capazes de obter dados e usá-los de forma eficaz. No contexto empresarial, a
alfabetização de dados significa ser capaz de acessar informações específicas e
trabalhar com elas com confiança. Assim, você também poderá questionar a integridade
e a validade de quaisquer dados com os quais esteja trabalhando, em vez de
apenas seguir cegamente as informações fornecidas.
3. Pensamento crítico
Na era das fake news e da
sobrecarga de informações, o pensamento crítico está no topo da lista
das habilidades de carreira mais importantes para o sucesso. Pensar
criticamente significa analisar questões e situações com base em evidências, em
vez de levar em conta boatos, opiniões pessoais ou preconceitos. Quando você
está praticando o pensamento crítico, você pode questionar a validade das
evidências e descobrir o que é verdade e o que não é em diversas situações.
4. Inteligência Emocional
Inteligência emocional é a capacidade
de expressar e controlar nossas emoções. Uma pessoa emocionalmente
inteligente está ciente de como suas emoções influenciam seus próprios
comportamentos e afetam os outros ao seu redor e pode gerenciar essas emoções.
A empatia – a capacidade de ver o mundo da perspectiva de outra pessoa – é um
componente-chave da inteligência emocional.
5. Criatividade
Você já se perguntou o que
realmente é criatividade? Uma maneira de definir é “o ato de transformar ideias
imaginativas em realidade”. A criatividade será uma das habilidades mais
desejáveis para o trabalho no futuro, especialmente porque entregamos cada
vez mais tarefas rotineiras às máquinas. O pensamento criativo, como ter novas
ideias, resolver problemas, imaginar além do que já existe e implementar ideias
para corrigir problemas e melhorar as coisas, também será fundamental no
futuro.
6. Colaboração
A natureza da colaboração
e do trabalho em equipe está mudando à medida que as equipes evoluem
para incluir profissionais em modelo híbrido, totalmente remoto e outros
funcionários que transitam entre projetos e equipes. Neste local de trabalho em
constante mudança, você precisará ser capaz de colaborar e se comunicar
efetivamente com uma variedade de colegas.
7. Flexibilidade
Você está aberto a mudanças?
No futuro, a mudança será um fator ainda mais determinante do que é hoje.
Teremos que lidar constantemente com novas tecnologias, automação, ritmo de
trabalho em rápida evolução e grandes interrupções nos negócios. Todos devemos
desenvolver a resiliência mental para conseguir alcançar o
sucesso em tempos de mudança constante. A adaptabilidade – a capacidade de se
ajustar a novas condições – é a chave para desenvolver a flexibilidade. Pessoas
adaptáveis têm mente aberta, são curiosas e estão dispostas a aprender coisas
novas porque se concentram nas oportunidades, não nos obstáculos.
8. Habilidades de liderança
A boa liderança significa
extrair o melhor de outras pessoas e garantir que elas possam ter sucesso. E se
você acha que habilidades de liderança são necessárias apenas para aqueles que
estão no topo, melhor repensar. Equipes à distância, diversidade, funcionários
temporários e estruturas organizacionais mais fluidas mostram que as
habilidades de liderança são importantes para todos os indivíduos em todas as
empresas – estejam eles liderando um projeto, uma equipe ou um departamento
inteiro.
9. Gestão do tempo
Trabalhando de casa, do
escritório, administrando seu próprio negócio ou atuando em uma organização, a
capacidade de gerir o seu tempo de forma eficaz é essencial para o seu
desempenho. Lembre-se de que a gestão do tempo é sobre trabalhar de forma
inteligente, e não sobre trabalhar mais. Colocar horas extras não é necessário
para pessoas que são ótimas em administrar seu tempo. Elas sabem quando são
mais produtivas e usam esse tempo com sabedoria, reservando suas horas menos
produtivas para outras tarefas.
Saber gerir seu tempo também é
importante para a saúde mental. Quando você faz isso de forma
eficaz, cria um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e garante um
espaço para as coisas que são mais importantes para você.
10. Curiosidade e Aprendizado
Contínuo
Se eu fosse escolher apenas
uma habilidade de carreira que acho que todos devem ter, seria a curiosidade.
Seja qual for sua idade ou setor, adotar uma mentalidade de aprendizado
contínuo é fundamental para ter sucesso. A curiosidade e a busca por aprendizado te
ajudam a permanecer flexível e aceitar as mudanças, além de manter suas
habilidades afiadas para que você possa acompanhar as principais mudanças que
já estão ocorrendo. Quer se manter relevante para os empregadores e ter a
melhor chance de ser bem-sucedido? Adote uma mentalidade de crescimento e
desperte seu desejo de aprender.
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