Nós por elas... Já faz um ano que Anvisa celebrou o Dia
Internacional da Mulher com uma ampla discussão sobre gênero e trabalho,
resgatando a importância histórica de uma luta ainda tão presente em nossa
sociedade.
8
de março. A data foi criada em memória às lutas das mulheres por melhores
condições de trabalho e de vida. Neste ano de 2017, queremos comemorar o Dia da
Mulher relembrando as conquistas, cuidados e ações que tivemos com nossas
colaboradoras desde as discussões iniciadas em março de 2016.
Um
marco a ser relembrado é a regulamentação da redução de jornada de trabalho com
redução proporcional de vencimentos. “A redução de jornada foi uma conquista
tão significativa para várias servidoras. Para mim, demarcou uma nova etapa na
vida profissional, com uma dinâmica de trabalho mais compatível com minha vida
pessoal no momento”, relata Christiane Santiago Maia (Copes/DSVNS). “Com a
redução da carga horária, consegui diminuir a correria do dia a dia e o
estresse, que certamente se transformaram em mais disposição e motivação para o
trabalho. Além disso, poder estar mais próxima da rotina da minha filha é algo
que não tem preço”, completa Daniela Vieira dos Reis Sturzenegger
(Gepror/GGREG).
Hoje,
a Anvisa tem 57 servidores em redução de jornada com redução proporcional de
vencimentos. Destes, 44 são mulheres. “A redução da carga horária é sobre
escolher ter mais tempo para desempenhar um dos vários outros papéis da mulher,
sem abrir mão do lado profissional. Se vale? Vale cada sonho realizado ou
abraço apertado: coisas que não têm preço, mas valor imensurável”, conclui
Camila Lacerda (GIMTV/GGPAF).
Além
dessa conquista, a Anvisa promoveu diversos momentos de discussão sobre temas
voltados para a saúde da mulher:
· Palestra
“Saúde da mulher em diferentes fases da maternidade”, com Bruna Ottani, médica
ginecologista, funcional e nutróloga;
· Palestra
“Atividades físicas específicas para as mulheres, gestantes e puérperas”,
ministrada por Wesley Paixão, educador físico, especialista em pilates e
liberação miofascial;
· Demonstração
de exercícios físicos para gestantes e puérperas, com apresentação da técnica
de liberação miofascial e exercícios de Pilates;
· Palestra
“Saúde da mulher e câncer de mama”, ministrada por Gláucia Flores, psicóloga,
especialista em psicologia oncológica pelo Instituto Nacional de Câncer/INCA-RJ
e pelo Hospital Erasto Gaertner em Curitiba, e por Farid Buitrago, médico,
mastologista.
A
coordenadora de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho, Yandra Ribeiro Torres,
destaca que “mais da metade da força de trabalho da Anvisa é composta por
mulheres. Portanto, a política de gestão de pessoas da casa deve ser inclusiva
no conjunto de suas ações, e não apenas privilegiar ‘perfumaria’ em eventos
comemorativos ao Dia Internacional da Mulher. O que nossas servidoras e demais
colaboradoras anseiam é serem respeitadas em todas as vicissitudes do feminino,
com oportunidades iguais de trabalho, de reconhecimento, tudo com base
exclusivamente nas competências profissionais que apresentam”.
Outro
debate importante que mobilizou a Agência foi o Café Anvisa de outubro de 2016,
que teve como tema a “Liderança feminina no setor público”. Chamou a atenção o
fato de que, ao contrário da tendência nacional e internacional, na Anvisa a
maioria dos cargos de gestão é ocupada por mulheres. Os titulares de 53,73% dos
cargos em comissão são do sexo feminino.
Representando
esse grupo, a gerente-geral do Conhecimento, Informação e Pesquisa, Danitza
Buvinich, reflete que “exercer liderança no campo profissional exige que
equilibremos os desafios que a condição feminina naturalmente nos impõe e
aquelas que são típicas de um cargo. Definitivamente, não é fácil. E a
dificuldade vem da nossa capacidade de ser muitas, sendo só uma. Por um lado, é
essa multiplicidade de ‘seres’ que faz com que nossa contribuição institucional
possa ser tão rica”.
Danitza
pondera ainda: “Por outro lado, é preciso saber que, mesmo sendo muitas,
precisamos não esquecer de quem somos. A liderança feminina não se limitada a
um cargo: ela tem o poder de extrapolar os limites da formalidade e atingir o
que realmente importa. Que tenhamos a capacidade de gerar grandes líderes, em
casa e na Anvisa. Que a multiplicidade agregue e que a coragem seja uma aliada,
mas que a prudência possa nos fazer mais assertivos. Que a gente trabalhe
pensando no outro e que nunca esqueça dos detalhes, mas, principalmente, que o
resultado do nosso trabalho resplandeça o amor”.
A
Anvisa deseja a todas suas colaboradoras um Feliz Dia Internacional da Mulher.
E reitera o propósito de, como instituição, criar um ambiente cada vez mais
aberto às diversidades, ao respeito e à igualdade nas oportunidades e relações
profissionais.
Dia
8 de março é um dia de luta por melhores condições de vida e de trabalho. É
isso o que desejamos e trabalhamos para oferecer às mulheres que trabalham na
Agência!
Por:
Ascom/Anvisa
