Fotos: Matheus Oliveira
Provas devem ser aplicadas em
25 de fevereiro pelo Cebraspe
O processo seletivo para o Instituto Hospital de Base contratar 708 profissionais
celetistas foi aberto nesta sexta-feira (19). As provas devem ser aplicadas em
25 de fevereiro pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de
Promoção de Eventos (Cebraspe), sem custos aos cofres públicos. A expectativa é
que até 26 de março os aprovados assumam os postos de trabalho. Confira a
íntegra do edital do processo seletivo.
Serão 128 vagas para
enfermeiros, 477 para técnicos de enfermagem e 103 para médicos – nas áreas de
anestesia (27), cirurgia de trauma (20), clínica médica (8), emergência (40) e
nefrologia (8). Para médicos, os salários iniciais variam entre R$ 13 mil e R$
16 mil, em regime de 40 horas.
"Dentro das categorias de
enfermeiros e técnicos de enfermagem os vencimentos variam muito. Mas
certamente não terá nenhum salário abaixo do praticado pelo mercado, para todos
os casos", garantiu o diretor-presidente do Instituto Hospital de Base,
Ismael Alexandrino.
De acordo com o secretário de
Saúde em exercício, Daniel Seabra, o fato de o hospital ter iniciado um novo modelo de gestão na última semana auxiliará na
contratação mais rápida dos profissionais e, por consequência, contribuirá na
melhoria do atendimento do hospital.
"Queremos justamente
atender melhor à população que busca o hospital, dar melhor condição de
trabalho aos funcionários e também completar as escalas, algumas delas em áreas
específicas, como anestesiologia", informou Seabra.
Entre as ações esperadas com a
contratação, estão:
• Zerar as horas extras
do Instituto Hospital de Base;
• Completar as escalas do pronto-socorro;
• Aumentar o número de cirurgias eletivas;
• Reabrir 117 leitos – 107 de enfermaria e 10 da unidade de terapia intensiva (UTI).
• Completar as escalas do pronto-socorro;
• Aumentar o número de cirurgias eletivas;
• Reabrir 117 leitos – 107 de enfermaria e 10 da unidade de terapia intensiva (UTI).
MAIS PROCESSOS SELETIVOS –
A previsão é que mais processos seletivos sejam lançados este ano para o
instituto, com a possibilidade de contratar cerca de 300 profissionais.
"Dentro de 60 dias,
devemos fazer outros processos seletivos para as demais categorias. Tanto
assistenciais, como psicólogos, fisioterapeutas, nutricionistas, quanto
administrativas", afirmou Ismael Alexandrino.
Com os 708 profissionais, mais
as contratações previstas, aproximadamente 1 mil funcionários entrariam na
unidade este ano. Atualmente, o Instituto Hospital de Base atua com 3,3 mil
servidores, mais de 700 leitos de internação e faz 500 mil consultas por ano.
As 708 vagas disponíveis para
profissionais celetistas serão destinadas ao preenchimento das vagas abertas
pelos 495 servidores que pediram remanejamento da unidade em
2017; os outros 213 profissionais atuarão na abertura dos 117 leitos fechados
no hospital.
ATO CONVOCATÓRIO – Outra
iniciativa de gestão destacada por Alexandrino nessa primeira semana de novo
modelo foi a abertura do ato convocatório do Instituto Hospital de
Base para selecionar novos fornecedores da unidade. Essa foi a primeira leva de
livre concorrência com o objetivo de contratar e adquirir materiais e serviços
para o hospital.
"Do ponto de vista de
gestão interna, os nossos processos de compra e contratação se assemelham à
flexibilidade e à celeridade do serviço privado. No entanto, o hospital
continua plenamente público. Não há qualquer cobrança de taxa de qualquer
usuário. Sua linha assistencial continua sendo exatamente a mesma",
lembrou o diretor-presidente.
Leandro Cipriano, da Agência Saúde
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